PROGRAMME

4 modules de 3h/3h30, avec pause de 15'.

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Module 1 : le monde des ateliers ludiques, innovants et dialogiques

Être un facilitateur de qualité, en présentiel ou en distanciel, c’est d’abord une posture pour savoir manipuler les techniques et les outils.
Tout en découvrant et en appliquant l’univers de microstructures d’ateliers appelés « Liberating Structures »:
• Vérifier sa posture de facilitateur de qualité.
• Découvrir les grands classiques; les familles des « Innovation Games » et de « Game Storming ».
• Créer des espaces génératifs avec la facilitation dialogique.

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Module 2 : le monde de l’agilité

L’agilité est une grande famille, dans laquelle nous trouvons des ressources intéressantes à partir du moment où elles sont utilisées en respectant les fondamentaux de la culture agile:
• Se connecter à la culture agile.
• Développer des solutions attractives en Lean-Startup, Design Thinking et Design Sprint.
• Faciliter l’apprentissage continu avec la boucle de MOBIUS.
• Développer l’engagement d’une équipe avec le MGT3.0.

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Module 3 : le monde des canevas

Les canevas sont puissants par leur côté synthétique et fédérateur.
• Concevoir un produit/un service avec le « Value Proposition Design », Business Model Canevas.
• Clarifier sa stratégie avec le Purpose Alignment Model.
• Etayer un projet avec User’s Guide to the Future.
• Créer ses propres canevas.

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Module 4 : le monde des Liberating Structures

Bien au-delà d’être réduites à un ensemble de 33 ateliers, fins et puissants, les Liberating structures installent un langage interactionnel commun:
• Connecter les personnes en mode « flash ».
• Booster la recherche de solutions.
• Déplomber une situation de manière ludique.
• Animer des grand groupes sereinement.
• Concevoir des enchaînements fluides (les strings).